Юридический блог

Кого можно уволить в связи с утратой доверия по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, какие сроки и порядок обязан соблюсти работодатель и как оспорить такое увольнение.

Когда отказ в приёме на работу законен, а когда это дискриминация, как получить письменную причину за 7 рабочих дней и обжаловать отказ в суде.

Как получить зарплату при банкротстве работодателя. Очередь требований работников, включение долга в реестр, текущие платежи, увольнение управляющим.

Как законно оформить увольнение за появление на работе в состоянии опьянения, чем подтвердить опьянение, как отстранить работника и когда приказ можно оспорить.

Что такое ненормированный рабочий день по ТК РФ, кому его можно установить, какой положен дополнительный отпуск и когда переработку нужно оплачивать отдельно.

Восстановление на работе через суд шаг за шагом. Куда подавать иск, что в нём требовать, как идёт процесс и как заставить работодателя исполнить решение.

Что считают увольнением по статье, как работодатель обязан его оформить, что попадёт в трудовую и как оспорить приказ в суде за один месяц без госпошлины.

Кому положено выходное пособие при увольнении по ТК РФ, сколько платят при сокращении и в других случаях, в какой срок и когда с выплаты удерживают НДФЛ.

Перенос отпуска по ТК РФ, когда работодатель обязан сдвинуть отпуск, что делать при больничном, можно ли перенести отпуск на следующий год и отозвать из него.

Сколько дней длится отпуск по беременности и родам, как оформить больничный, как СФР считает пособие в 2026 году и что будет с декретными при увольнении.

Увольнение по состоянию здоровья по ТК РФ. Когда работодатель обязан перевести, когда отстранить, какие вакансии предложить и какое выходное пособие выплатить.

Компенсация за задержку зарплаты в 2026 году. Как считать проценты по ст. 236 ТК РФ, когда можно приостановить работу и как взыскать долг с работодателя.