Юридический блог

Как изменить формулировку увольнения через суд по ст. 394 ТК РФ, что будет с датой и записью в трудовой книжке, какие деньги можно взыскать и какой срок на иск.

Как оформить досрочное увольнение при сокращении по ч. 3 ст. 180 ТК РФ, какую компенсацию платит работодатель, как её посчитать и чем рискует работник.

Законно ли сокращение предпенсионера, какие выплаты и гарантии ему положены, как получить досрочную пенсию через службу занятости и когда работает ст. 144.1 УК.

Кому даёт преимущественное право при сокращении ст. 179 ТК РФ, как сравнивают квалификацию и производительность и что делать при неверном выборе.

Компенсация за использование личного автомобиля по ст. 188 ТК РФ. Как оформить, как считать размер, когда нет НДФЛ и взносов и какие нормы по налогу на прибыль.

Отзыв заявления об увольнении по ст. 80 ТК РФ. До какого дня можно передумать, как оформить отзыв письменно и когда работодатель вправе все равно уволить.

Увольнение в порядке перевода по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Как получить приглашение, что дает гарантия приема в течение месяца и почему нет испытательного срока.

Совмещение должностей по ст. 60.2 ТК РФ. Как его оформить, сколько доплачивать, чем оно отличается от совместительства и как отказаться от лишней работы.

Прием на работу иностранного гражданина по шагам. Какие документы проверить, как оформить договор, когда подать уведомление в МВД и какие штрафы грозят.

Увольнение директора ООО по решению участников, по собственному желанию и за нарушения. Когда положена компенсация три средних заработка и как её считают.

Правила внутреннего трудового распорядка для ООО и ИП. Кто обязан их принять, что включить в ПВТР, как утвердить, ознакомить работников и чем грозит отсутствие.

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Когда оно нужно, как его составить, можно ли изменить оклад и что будет, если работник откажется подписать.