Оплата больничного делится между двумя плательщиками. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, с четвёртого дня пособие перечисляет Социальный фонд России. Размер зависит от заработка за 2024 и 2025 годы и от страхового стажа, а в 2026 году одно пособие не может превышать 6 827,40 ₽ за день.

Кратко

  • Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, остальные дни оплачивает СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
  • При стаже 8 лет и больше пособие равно 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет 80%, меньше 5 лет 60% (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
  • Средний заработок считают за два предыдущих года в пределах предельной базы взносов и делят на 730 (ч. 1, 3, 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
  • По уходу за больным ребёнком до 8 лет пособие составляет 100% заработка независимо от стажа (ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
  • СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
  • Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев после выздоровления (ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Содержание

Кто и когда платит больничный

Пособие по временной нетрудоспособности платят по правилам закона № 255-ФЗ, принятого 29.12.2006. Дальше мы называем его Законом о пособиях. Расходы он делит так. Первые три дня болезни или бытовой травмы оплачивает работодатель за свой счёт, а начиная с четвёртого дня пособие выплачивает Социальный фонд России (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона о пособиях).

Больничный теперь электронный. Работодатель получает сведения о закрытом листке нетрудоспособности и в течение трёх рабочих дней передаёт в СФР данные для расчёта (ч. 8 ст. 13 Закона о пособиях). Фонд назначает и перечисляет пособие на ваш счёт в срок до 10 рабочих дней после того, как получил эти сведения (ч. 1 ст. 15 Закона о пособиях). Свою часть за первые три дня работодатель обычно выплачивает вместе с ближайшей зарплатой.

В некоторых случаях СФР платит с первого дня, и работодатель свои три дня не оплачивает. Это уход за больным членом семьи, карантин, протезирование в стационаре и долечивание в санатории сразу после стационара (ч. 3 ст. 3, пп. 2-5 ч. 1 ст. 5 Закона о пособиях).

СитуацияДни 1-3С 4-го дня
Собственная болезнь или бытовая травмаРаботодательСФР
Уход за больным ребёнком или другим членом семьиСФРСФР
КарантинСФРСФР
Болезнь в течение 30 дней после увольненияБывший работодательСФР

Как рассчитывается больничный

Разберём, как рассчитывается больничный. Расчёт идёт в три шага. Сначала берут все выплаты, на которые начислялись страховые взносы, за два календарных года до года болезни (ч. 1, 2 ст. 14 Закона о пособиях). Для больничного в 2026 году это заработок за 2024 и 2025 годы, в том числе у прежних работодателей.

Затем сумму делят на 730 и получают средний дневной заработок (ч. 3 ст. 14 Закона о пособиях). Наконец, дневной заработок умножают на процент по стажу и на число календарных дней болезни (ч. 4, 5 ст. 14 Закона о пособиях). Выходные и праздники внутри больничного тоже оплачиваются.

Если в 2024 или 2025 году вы были в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, эти годы можно заменить более ранними. Замену делают по вашему заявлению и только если пособие от этого вырастет (ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях).

Пример (условные цифры). Работник заработал 900 000 ₽ в 2024 году и 1 000 000 ₽ в 2025 году, его стаж 6 лет. Средний дневной заработок составит 1 900 000 / 730 = 2 602,74 ₽. При стаже от 5 до 8 лет берут 80%, дневное пособие получится 2 082,19 ₽. За 10 дней болезни работник получит 20 821,90 ₽ до вычета НДФЛ. Из них 6 246,57 ₽ за первые три дня заплатит работодатель, остальное перечислит СФР.

Больничный при стаже меньше 5 лет и другие ставки

Процент от среднего заработка зависит от страхового стажа (ч. 1 ст. 7 Закона о пособиях). В стаж входят периоды работы по трудовому договору, службы и иной деятельности, когда вы были застрахованы на случай болезни (ст. 16 Закона о пособиях).

Страховой стаж или ситуацияРазмер пособияНорма
8 лет и больше100% среднего заработкап. 1 ч. 1 ст. 7
От 5 до 8 лет80% среднего заработкап. 2 ч. 1 ст. 7
Меньше 5 лет60% среднего заработкап. 3 ч. 1 ст. 7
Меньше 6 месяцевНе больше МРОТ за полный месяцч. 6 ст. 7
Болезнь в течение 30 дней после увольнения60% среднего заработкач. 2 ст. 7

Больничный при стаже меньше 5 лет оплачивается в размере 60% заработка. Для новичков со стажем меньше полугода есть ещё и верхний предел. Пособие за полный календарный месяц у них не может быть больше МРОТ, а в районах с районным коэффициентом МРОТ берут с этим коэффициентом (ч. 6 ст. 7 Закона о пособиях). Федеральный МРОТ на 2026 год равен 27 093 ₽. Подробнее о нём в статье о МРОТ в 2026 году.

Если заработка в расчётном периоде не было или он ниже МРОТ, средний заработок принимают равным МРОТ на день начала болезни (ч. 1.1 ст. 14 Закона о пособиях). Пособие за полный месяц болезни тоже не может оказаться меньше МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона о пособиях). При неполном рабочем дне эти суммы уменьшают пропорционально.

Когда пособие снижают

Закон разрешает уменьшить пособие до уровня МРОТ за месяц, если вы без уважительной причины нарушили режим, который назначил врач, или не пришли на осмотр. В этом случае пособие снижают со дня нарушения. Если болезнь или травма связаны с опьянением, пособие снижают за весь период (ст. 8 Закона о пособиях).

Максимальный больничный в 2026 году

Верхнюю границу задаёт предельная база для страховых взносов. Заработок за каждый год учитывают только в пределах этой базы (ч. 3.2 ст. 14 Закона о пособиях), а средний дневной заработок не может быть больше суммы двух баз, делённой на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона о пособиях).

Предельная база составила 2 225 000 ₽ на 2024 год (постановление Правительства РФ от 10.11.2023 № 1883) и 2 759 000 ₽ на 2025 год (постановление Правительства РФ от 31.10.2024 № 1457). Отсюда максимум больничного в 2026 году при стаже от 8 лет равен 6 827,40 ₽ за один день. Эту же сумму называет Социальный фонд. Предельная база на 2026 год, 2 979 000 ₽, понадобится только для больничных 2027 и 2028 годов.

СтажМаксимум в деньМаксимум за 30 дней
8 лет и больше (100%)6 827,40 ₽204 822 ₽
От 5 до 8 лет (80%)5 461,92 ₽163 857,60 ₽
Меньше 5 лет (60%)4 096,44 ₽122 893,20 ₽

Суммы указаны до вычета НДФЛ. Если вы работаете у нескольких работодателей и в 2024-2025 годах работали у тех же, пособие назначают по каждому из них, и лимит действует отдельно для каждого (ч. 2 ст. 13, ч. 3.2 ст. 14 Закона о пособиях).

Больничный по уходу за ребёнком

Больничный по уходу за ребёнком СФР оплачивает с первого дня. Размер зависит от возраста ребёнка и от того, где он лечится (ч. 3 ст. 7 Закона о пособиях). Число оплачиваемых дней в году тоже ограничено (ч. 5 ст. 6 Закона о пособиях).

Возраст ребёнкаРазмер пособияСколько дней оплачивают
До 7 лет100% среднего заработкаВесь период лечения, но не больше 60 дней в году, при заболеваниях из перечня Минздрава до 90 дней
7 лет100% среднего заработкаДо 15 дней за случай, не больше 45 дней в году
От 8 до 15 лет, амбулаторноПервые 10 дней по стажу, дальше 50%До 15 дней за случай, не больше 45 дней в году
От 8 до 15 лет, в стационареПо стажуДо 15 дней за случай, не больше 45 дней в году
Ребёнок-инвалид до 18 лет100% до 8 лет, затем по правилам для возрастаВесь период лечения, не больше 120 дней в году

Для детей с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием до 18 лет больничный оплачивают за весь период лечения (ч. 5 ст. 6 Закона о пособиях). Если вы ухаживаете за взрослым членом семьи, который лечится амбулаторно, пособие платят по стажу, до 7 дней за случай и не больше 30 дней в году.

Работодатель не оплатил больничный, что делать

Сначала выясните, какую часть вам не заплатили. Первые три дня зависят от работодателя, остальное перечисляет СФР. Статус пособия и сумму можно посмотреть в личном кабинете на Госуслугах или узнать в клиентской службе фонда.

Если пособие не пришло, действуйте по порядку:

  1. Проверьте, закрыт ли электронный больничный и передал ли работодатель сведения в СФР. Срок на передачу составляет три рабочих дня (ч. 8 ст. 13 Закона о пособиях).
  2. Напишите работодателю заявление с требованием оплатить первые три дня и передать сведения в фонд. Оставьте себе копию с отметкой о получении.
  3. Обратитесь в отделение СФР. Фонд вправе запросить у работодателя недостающие сведения и проверить их.
  4. Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Как это сделать онлайн, мы рассказали в статье о жалобе в трудовую инспекцию.
  5. Если деньги так и не пришли, обращайтесь в суд. Отказ фонда в назначении пособия тоже можно обжаловать в суде (ч. 2 ст. 15 Закона о пособиях).

Если компания прекратила деятельность или её не удаётся найти, пособие за дни, которые оплачивает фонд, СФР назначит по вашим документам и своим данным (ч. 19 ст. 13 Закона о пособиях). Первые три дня остаются долгом работодателя. Пособие, которое не выплатили вовремя по вине работодателя или фонда, выплачивают за всё прошедшее время без ограничения в три года (ч. 3 ст. 15 Закона о пособиях).

Если долг касается и зарплаты, прочитайте нашу статью о том, что делать при невыплате зарплаты. А если вас уволили, пока вы болели, разберитесь в правилах по статье об увольнении на больничном.

Срок обращения за пособием

За пособием нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня выздоровления (ст. 12 Закона о пособиях). Позже фонд назначит его только при уважительной причине пропуска. С электронным больничным этот срок обычно не нарушается, потому что сведения в фонд передаёт работодатель. Но если он этого не сделал, следите за сроком сами.

Читайте также: пособие по уходу за ребёнком в 2026 году; отпуск по беременности и родам.

Пособие по своему больничному можно посчитать в бесплатном калькуляторе больничного.

Когда нужен юрист

С обычным больничным, как правило, справляется бухгалтерия и фонд. Юрист нужен, если работодатель тянет с передачей сведений, не платит свои три дня, занизил заработок для расчёта или уволил вас во время болезни. Помощь пригодится и при отказе СФР, когда спор касается стажа или замены лет расчётного периода.

Мы помогаем работникам взыскать зарплату, пособия и другие выплаты онлайн по всей России. Подробнее о взыскании задолженности с работодателя → Первичная оценка ситуации - бесплатно. Если нужен подробный разбор с документами, запишитесь на онлайн-консультацию с партнёром.

Частые вопросы

Сколько дней больничного оплачивает работодатель
Работодатель оплачивает первые три дня собственной болезни или бытовой травмы. С четвёртого дня пособие платит СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона о пособиях). Больничный по уходу за ребёнком фонд оплачивает с первого дня.

Какой максимальный больничный в 2026 году
6 827,40 ₽ за один день при стаже от 8 лет. Сумма считается из предельных баз взносов за 2024 и 2025 годы, 2 225 000 ₽ и 2 759 000 ₽, делённых на 730.

Сколько платят по больничному при стаже меньше 5 лет
60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона о пособиях). Если стаж меньше 6 месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

Когда придут деньги за больничный
Работодатель передаёт сведения в фонд в течение трёх рабочих дней после закрытия листка. СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений (ч. 1 ст. 15 Закона о пособиях).

Оплачивается ли больничный после увольнения
Да. Если болезнь началась не позже 30 календарных дней со дня увольнения, бывший работодатель и фонд оплатят её в размере 60% среднего заработка (ст. 5 и 7 Закона о пособиях).

Облагается ли больничный НДФЛ
Да, пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ, в том числе по уходу за больным ребёнком (п. 1 ст. 217 НК РФ). Налог удерживает тот, кто выплачивает пособие.

Правовая база

Статья носит информационный характер и актуальна на дату обновления. Для решения вашей ситуации обратитесь к юристу.