Как считается больничный в 2026 году
Пособие по временной нетрудоспособности назначают по Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Размер зависит от среднего заработка за два календарных года до года болезни и от страхового стажа. Пособие платят за календарные дни, включая выходные и праздники.
Средний дневной заработок
- Берут все выплаты со страховыми взносами за два календарных года до года начала болезни. Для больничного 2026 года это 2024 и 2025 годы (ч. 1 ст. 14).
- Заработок каждого года учитывают не больше предельной базы для страховых взносов. За 2024 год это 2 225 000 ₽, за 2025 год 2 759 000 ₽ (ч. 3.2 ст. 14).
- Сумму делят на 730 (ч. 3 ст. 14). Поэтому максимальный средний дневной заработок в 2026 году равен 6 827,40 ₽.
- Если заработка не было или в среднем за месяц он меньше МРОТ, расчёт ведут из МРОТ на день начала болезни (ч. 1.1 ст. 14). В 2026 году МРОТ составляет 27 093 ₽, минимальный средний дневной заработок 890,73 ₽.
Процент по стажу
| Ситуация | Сколько платят |
|---|---|
| Стаж 8 лет и больше | 100 % среднего заработка |
| Стаж от 5 до 8 лет | 80 % |
| Стаж меньше 5 лет | 60 % |
| Стаж меньше 6 месяцев | 60 %, но не больше МРОТ за полный месяц |
| Болезнь в течение 30 дней после увольнения | 60 % при любом стаже |
| Уход за ребёнком до 8 лет | 100 % при любом стаже |
| Уход за ребёнком 8 лет и старше дома | первые 10 дней по стажу, дальше 50 % |
| Уход за ребёнком 8 лет и старше в стационаре | по стажу за весь период |
Проценты установлены статьёй 7 Закона № 255-ФЗ. Если пособие за полный календарный месяц получается меньше МРОТ, его доводят до МРОТ. Дневной размер тогда равен МРОТ, делённому на число дней месяца (ч. 6.1 ст. 14).
Кто и когда платит
При своей болезни или травме первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни Социальный фонд (п. 1 ч. 2 ст. 3). Работодатель платит в порядке, установленном для зарплаты (ст. 14.1). При уходе за больным ребёнком или другим членом семьи пособие с первого дня платит Социальный фонд (ч. 3 ст. 3). Фонд назначает и перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя (ст. 15). Пособие облагается НДФЛ по ставке 13 %.
Пример
Больничный с 2 по 11 марта 2026 года, 10 дней. Стаж 6 лет. Заработок за 2024 год 900 000 ₽, за 2025 год 1 100 000 ₽. Средний дневной заработок 2 000 000 / 730 = 2 739,73 ₽, при стаже 6 лет платят 80 %, то есть 2 191,78 ₽ в день. Пособие за 10 дней 21 917,80 ₽ до удержания НДФЛ. Из них работодатель платит 6 575,34 ₽, Социальный фонд 15 342,46 ₽.
Если больничный не оплатили или посчитали неправильно, можно обратиться к работодателю, в Социальный фонд, в трудовую инспекцию или в суд. Если работодатель задержал свою часть, проценты по статье 236 ТК РФ можно посчитать в калькуляторе компенсации за задержку зарплаты.
Частые вопросы
Какой максимальный больничный в 2026 году?
Максимальный средний дневной заработок равен 6 827,40 ₽. Это сумма предельных баз за 2024 и 2025 годы, 2 225 000 ₽ и 2 759 000 ₽, делённая на 730. При стаже 8 лет и больше за 30 дней болезни выйдет не больше 204 822 ₽ до удержания НДФЛ.
Какой минимальный больничный в 2026 году?
Минимальный средний дневной заработок равен 890,73 ₽, его считают из МРОТ 27 093 ₽. Кроме того, пособие за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, поэтому в месяце из 30 дней минимум составит 903,10 ₽ в день.
Платят ли больничный после увольнения?
Да, если заболели в течение 30 календарных дней после увольнения. Пособие составит 60 % среднего заработка при любом стаже, его назначает и платит Социальный фонд (ч. 2 ст. 7 и ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).